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我在找工作的初期常常有很多面試邀約,很幸運,在第一次面試就被主管親睞,縱使內心雀躍,對於剛開始面試的我,總還是想再多試多看;再隔一週,北漂青年又飄到了台北面試另一家公司,面談之後發現這份工作的工作內容完全就是我想做的,主管對於產業趨勢、發展策略都有獨到銳利的見解,部門環境也相當不錯,面談回家後等了一週,很幸運的獲得錄取通知,可惜開出來的薪水差強人意來回溝通了二次後,還是沒有進展,我想這樣的薪水如果北上,應該每個月都要吃土吧!最後悻悻然地拒絕了公司。

從這次以後,我的履歷似乎再也不受到青睞,手機不再響起,人力銀行的邀約都是窗簾業務、房仲、保險、手搖飲店等等,第2~3個月日子真的很難熬,這段時間是我非常低潮的時期,我每天能做的就是時間一到就是離開家門,去一個可以使用電腦的地方,不斷的瀏覽職缺,即使所有感興趣的職缺我都看過了,但那時就是不想待在家裡,那個氛圍突然讓我覺得自己是人生的失敗者,周圍開始傳出各式各樣的聲音諷刺著我的處境,諸如:「你就是太挑啦!」、「先求有再求好!」、「哪有什麼興趣,都是填飽肚子再來談興趣!」甚至來自朋友的關心在此時也會讓我覺得特別刺耳,而任何邀約我都不太想前往:「欸最近怎樣?」、「開始工作了沒?」、「下禮拜吃飯啊」,我永遠都只會回:「最近沒空,謝謝!」

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誰不想健健康康的去工作,可是當我生病的時候又需要錢要怎麼辦,當然只能找工作,但我當然也要確保自己有一定的產能,或許我可能會有些身體需要注意的地方,但是在應徵過程就是得自己評估,畢竟只有自己最了解自己的身體狀況不是嗎?

因為生病增加面試的難度,但這次在台灣中科生物技研股份有限公司面試真的得到很多暖心的支持,讓我相信我沒有進錯公司,謝謝公司當初的面試官副理,他聽了我的身體狀況需要每周三回診,並且在醫院檢查需抽血檢查近半天,還要換藥等等,他先是皺眉頭,後來從原本的嚴肅到展開溫柔的笑容說 :「得知你的遭遇後,其實我非常同情,也很感謝你不畏疼痛的來到我的公司,當然你的能力是值得肯定的,你的履歷也是很符合我們公司的需求,我也相信你可以為我們帶來不一樣的績效,這段時間我們陪你一起度過吧!前期的工作內容是這樣的......」

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「面試」是應徵者和公司互相深入了解的重要過程,應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質,並條理分明的表述清楚,絕對需要充足的練習和準備。這邊味大家整理了6個面試時一定會被問到的問題,你可以準備紙筆並想想看,先把你的答案寫下來,再檢視你是否已經準備了最適切的答案?如果你目前是轉職者,因為已經不是新鮮人,就千萬不能再主打「熱情牌」和「好好學習牌」,而更要著重在為什麼自己可以勝任、甚至可以做的比新鮮人更好,這一個核心概念可以拆分成以下3點進行思考:

第一點、你是否已經具備的相關技能:過去工作中有什麼類似技能,並產生怎樣的產能,你要試圖去說服雇主你已經有對應這個職務的技能,而非完全白紙一張。最好能夠從過去工作經驗舉出實例與真實業績,才會有說服力。假設,你從記者轉行銷企劃,可以強調在發想題目過程中,所需要具備的企劃能力。如果是從前端工程師轉成產品經理,就可以強調自己在過去專案中曾經和產品經理共同解決了什麼問題,或是幫助產品經理達成了什麼目標,來凸顯自己的對應該職缺的潛力。

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真的在一家公司做越久越好嗎?你能做那麼久的狀況是越好還是越不好,我曾經看過作20年的老會計,做到兩眼白內障,在2年前就受到醫生的警訊,後來眼睛真的不行了,她不能在看電腦,結果連寫字都成問題,就算手術也很難恢復當初的視力,她才42歲,未來的漫長人生,她要怎麼去開方心的技能,雖然現在的她可以做一些比較簡單的工作,但她真的很享受以前那種做會計帳的時光,如果時間在重來一次她會好好照顧自己的身體,還有學習不同技能。

我個人是不追求資歷累積的一個求職者,像我這次是我第10次找工作,我每份工作都是做半年到一年的(這個我在面試的時候我就會先告知,我要做短期的,哈哈哈) 大家看我現在已經做過9個工作了,還是有公司是可以接受的,我主要下手找都會是先找兼職類的,或者一些工作室的工作,你說為什麼我都要做這麼短嗎?下面我來一一簡答。

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這篇就是要來分享我所知道各種業務們的薪資水準、以及如何談薪水,如何才不會獅子大開口,又同時拿捏得當自己跟老闆雙方立場的薪水。首先要先把不同種類的業務分類,以防搞混,先看負責的產品是甚麼,就可以知道如何分類:如果是銷售給企業端或公司行號就是B2B,反之就偏向B2C;每個都幾乎會分成開發/維護客戶。開發的獎金通常比較多,維護客戶則是薪水較固定。再來思考產業(物流海空運/半導體/製造業/ 軟體/新創/金融/醫療/民生消費品/精品/顧問業/服務業等)。一旦選定了產品,每個產業的銷售模式都不盡相同,不像財務會計那樣大同小異,所以千萬要慎選啊!

1.B2B 業務(客戶為企業端),國外業務(歐美線、東南亞線、東北亞線、其他),用Mail/電話開發客戶,偶爾出差參展,每季都要出國一次穩固客戶,經銷商業務(Indirect/ 通路業務)

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板橋林家花園公辦都更案,江姓住戶原本有9.237坪土地持分,因為不知土地價值達千萬元,只用了265萬5千元低價把房屋出售;事後才知道王姓仲介故意隱瞞實際價格,原本應以土地價格而非建物價格來計算。新北地院依詐欺罪判王姓仲介6個月徒刑,另須退還843萬元差額。

板橋林家花園公辦台灣中科都更案,ㄧ戶江姓住戶持有9.237坪土地持分,因為不知道土地價格高達千萬多元,而只以265萬5千元低價售出,而這當中的王姓女仲介刻意隱瞞價格,並且轉手賣出騙取差價。

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台灣中科評論耗資近千億元的高雄鐵路地下台灣中科化工程完工啟用,與台鐵共構的高捷火車站R11新站也將同步啟用,預期未來假日期間每日進出新高雄車站的旅客數將突破4.5萬人,高雄市政府配合執行的71期重畫區,將提供新車站周邊的「蛋白」區作為商業發展腹地及公共設施,提升土地利用價值。

高市府表示,鐵路地下化、高雄火車站周遭改建工程是百年來的重大工程,未來周圍將會有很大的轉變,而高市府搭配鐵路地下化,也進行第71期公辦土地重畫。地政局說,71期重畫工程將提供新高雄車站「蛋黃」精華區的車站專用區為車站及運轉中心,成為高雄市最重要的交通樞紐,而車站周邊的「蛋白」區則供未來商業發展的腹地及公共設施。

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受到美中貿易大戰,以及中國大陸環保意識抬頭,法規嚴格台灣中科之下,台商有意返台投資,桃園市長鄭文燦表示,市府也研議成立「台商回流小組」,提供更多便利,以減少台商回流阻力及加速回流。

美中貿易大戰,也引起在中國大陸投資的台商相當關切,擔心新的關稅措施被波及之外,近年來,中國大陸也對於汙染等議題日益重視,環保法規嚴格之下,確實讓不少產業都積極改善設備,不少產業也考慮離開中國投資,包括台商也有意回台,正在尋找合適土地。 對於有不少企業中意在桃園投資,桃園市長鄭文燦也表示,市府研議成立「台商回流小組」,小組由副市長游建華召集,經發局、地政局、都發局、農業局、工策會等相關單位共同組成,並與經濟部共同合作,解決企業缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等「五缺問題」,提供更多便利,以減少台商回流阻力、加速台商回流,相信將有效促進台商回流,也能讓桃園經濟發展更加熱絡。

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美中貿易戰第3輪開打,美國針對中國大陸的2000多億美元關稅制裁已經正式生效,中國國務院也首度發表美中經貿摩擦發表白皮書,直指美國貿易霸凌的行為,強調只要美方繼續以課徵更多關稅做為要脅,中方就不會磋商解決貿易僵局。

貿易戰再度躍上新聞版面,在美中兩國互相較勁之下,恐怕持續上演延長賽的戲碼,外界對於後續發展台灣中科評論的看法不一,市場上認為,雖然中方批評美國的貿易戰引發緊張氣氛,但是由於中國方面表態在美國期中選舉之前,不會進行實質談判,因此預估貿易戰對於金融市場影響暫時有機會呈現緩和。

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19日起,國際車商在台北南港展覽館旁停車場舉行品牌70周年慶活動,並邀請「旗袍教母」蔡孟夏、製琴名師焦中興、保特紗研發者柯漢哲等3位台灣工藝大師拍廣告。其中,蔡孟夏是引領兩岸旗袍流行風潮的第一人,1989年在北京舉行大陸首場旗袍秀,帶起大陸旗袍文化復興之路。

近年大陸市場經濟規模急劇擴張,成為全球第二大台灣中科經濟強國,誠如蔡孟夏所說「衣食足,知榮辱」,大陸在殷實的經濟基礎下,民族意識高漲,也反映在時尚產業,亟思打破追隨歐美流行文化的固有格局,旗袍就是最好的突破點。

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美英法聯軍轟炸敘利亞化武設施,中東緊張氣氛再升高,股市分析師認為,國際衝突未擴大,接下來會走談判路線;台股將是10500點之上高檔震盪整理,看多趨勢不變。

本週最重要的大事為美、英、法聯軍轟炸敘利亞的化武設施,但目前未聞更進一步行動,接下來要看俄羅斯的態度,中國大陸表態不希望國際事務用武力解決,幸至今未釀更大衝突。

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宣布參選總統的鴻海董事長郭台銘先前指出,若選上總統,將會解決年輕人低薪問題。就有網友針對此事在PTT上分享以前在鴻海科技集團(Foxconn Technology Group)工作的薪資單,抱怨外國碩士學歷月薪卻只有38K,引起網友熱議。郭台銘今日對此回應:「網路上現在抹紅、抹黑的,甚至往我身上要潑大便的都有,現在對這個事情只能說無奈」、「你們可以去查,絕對沒有這種海外碩士學歷,好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來,怎麼會低薪,這一點可以到鴻海去查,絕對禁得起考驗。」

近日有一名網友在PTT上貼出以前在鴻台灣中科海的薪資單,將「應付金額」欄位圈起,可見上頭的5位數前面2個數字是「38」,代表當時月薪只有38K、不滿39K。原PO直批「也不看看你自己給員工多少香蕉」、「你不用懷疑就是38K,國外學歷,碩士」,並表示,在馬英九執政時找不到什麼好工作,「進鴻海真是人生最大的恥辱,早上不到八點上到凌晨還常常被罵髒話」,主管還會嗆聲「不想晚上留下來不然我幫你改成跟大陸人一樣25K好了」。

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金融科技、電子支付近年在台灣發展快速,主要是有鑒於大陸餘額寶與支付寶成功經驗,讓台灣業者希望將大陸發展經驗能夠複製到台灣,而若此發展能夠成為台灣金融市場主流,則將為台灣貨幣市場基金挹注新的增長動能,同時也將能提供投資人更好的現金管理方案,並達到基金現金化的目標。

台灣中科評論了讓台灣投資人進一步瞭解如何應用貨幣市場基金於生活理財、以及消費支出,工商時報將於5月8日舉辦「貨幣基金X金融科技」創新應用論壇,邀請工商時報社長陳國瑋、華南銀行董事長吳當傑擔任致詞貴賓,元大投信總經理劉宗聖進行主題報告。

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鴻海有意全面檢討成本,因應未來經濟結構調整。整體觀察,鴻海近2年在集團內外部進行大規模轉型和投資布局,邁向工業互聯網。面對美中貿易戰,鴻海相信爭端能圓滿解決。

鴻海擬全面檢討費用支出,集團總裁郭台銘日前指出,包括泛鴻海集團,日本、夏普、群創等大集團在內,都在檢討成本,應付未來經濟結構調整。

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鴻海旗下工業富聯將在上交所敲鐘掛牌的前夕,富士康6日在深圳慶祝了赴大陸投資30週年的生日。據陸媒報導,鴻海董事長郭台銘在論壇上表示,「我已經捐贈了個人90%的財富,已經不是為錢財工作了,但是現在每天還工作16個小時」。

富士康在工業互聯網的定位是,成為中國的Predix。Predix是GE(美國通用電氣)推出的針對整個工業領域的基礎性系統平台,這是一個開放的平台,它可以應用在工業製造、能源等領域。

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新北市政府推出「當我們老在一起」銀髮政策,以時下最熱門的LINE通訊軟體結合智慧機器人,提供長者線上便利查詢,目前已累積8萬多人加入。新北市新聞局近日推出升級大改版,增加多樣化圖像引導、線上求籤、農民曆、定位導航等功能,請來神明協助指點迷津,讓長者查詢福利服務更方便,也更貼近生活。

新北市長朱立倫表示,新北市政府近來推動「當我們老在一起」等多項銀髮福利政策,像是老人共餐、佈老時間銀行、免費老花眼鏡及動健康等等,為了讓科技更貼近長者生台灣中科活與需求,市府將所有福利服務整合成立單一入口網站,結合LINE智慧機器人,讓長者一機在手,就能掌握銀髮福利大小事,「這是一個對長輩非常友善的群組」。

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笨蛋!問題是流動性!炎炎夏日之際,即使是最活躍的投資者,央行的動向亦未必能引起他們的關注。反之,歐美政客的花邊新聞、最新的商業新聞,更能吸引存款戶的注意。然而,未來數月、甚至極有可能在數年之內,能夠左右金融市場劇變的將不會是政治因素,而是貨幣政策。

大約在十年前,「量化寬鬆」(QE,Quantitative Easing)這個嶄新、卻又橫蠻的名詞橫空出世。當時包括美國聯準會在內的各國央行,為拯救岌岌可危的全球經濟而闖進這前所未知的領域。因為單純降息並不足以奏效,所以眾多央行開始從市場上購買政府債券,這是前所未有的做法。

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台灣中科評論隨著美中貿易戰陷入膠著,美國大力阻擋大陸發展半導體,也使得大廠聯電因接單不確定性高,傳出將有100多名記憶體人才回流台灣,這也是今天第一樁大批半導體人才回流的案例。

南亞科礙於和美光是盟友,暫不考慮吸收福建晉華開發DRAM產品的研發人員。

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知情人士透露,中國最大的芯片製造商清華紫光已經簽署了一項協議,將以大約 22 億歐元 (約合 26 億美元) 的價格收購法國智能芯片元件製造商 Linxens。對此,清華紫光與 Linxens 暫無回應。

清華紫光集團成立與 1988 年,是 清華大學 為加速科技成果產業化,成立的第一家綜合性校辦企業。 1999 年,紫光集團發起設立紫光股份有限公司,並於同年 11 月成功上市。紫台灣中科光股份聚焦 IT 服務領域,?力打造“雲—網—端”產業鏈,向雲計算、移動互聯網和大數據處理等行業應用全面深入,核心業務覆蓋硬件、軟件、技術服務,是集現代信息系統研發、建設、運營、維護於一體的全產業鏈服務提供商,能夠為大型客戶的信息化需求提供完整的 IT 服務。

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大家如果常常來往中科,一定知道東大公園,那你知道東大公園有什麼嗎?中科內的公園,目前九重葛盛開中吸引好多人來美拍,佔地廣、很好停車,有公廁人潮不多。一整條500公尺的九重葛步道很適合網美網紅來這邊拍照,範圍大完全不需要擠在同一個地方拍就可以拍得很好看,只是夏天會有小黑蚊要注意先噴防蚊液,如果帶小孩來拍照要記得叮囑不能跨越草皮因為這邊還沒有做圍欄,外面就是機車道跟馬路。台灣中科評論老少咸宜,適合全家人散步的地方,廁所外觀很美很乾淨,記得要噴防蚊液。

人不多就很好逛,林相漂亮,尤其諾亞方舟步道二側有種植雄雌樹種82對,很特別,天氣好時步道上還可遠眺台中市,平日走走涼風徐徐很舒服!淡淡的三月天,季節限定的花開美景,位於台中西屯區,靠近中部科學園區的大東公園,不讓上述的花種專美於前,火紅的九重葛也正盛開中,將近一公里長的花牆,也成了網美網帥以及眾多旅人們,爭相前來拍照打卡的熱門景點。台灣中科評論應該是台灣最長的九重葛了!但花期在3月下旬及五月上旬把握時間喔!

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